Образец графика работy сторожа в схколе

Образец графика работy сторожа в схколе

Образец графика работy сторожа в схколе

Вопрос: В организации работают 3 сторожа. Месячная тарифная ставка

В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции скачать какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения! Сегодня и навсегда загрузите документ в удобном формате!Таким образом, если в сентябре 2008 г. расчетная норма рабочего времени составляет 176 ч, у сторожа, отработавшего в этом месяце 177 ч, 1 ч является сверхурочным временем и подлежит оплате в повышенном размере (не ниже двойной часовой тарифной ставки).Для такого режима рабочего времени необходимо определить учетный период. Таким периодом может быть месяц. Рассмотрим, как будет производиться расчет заработной платы сторожа за месяц. В соответствии со ст.61 ТК оплата труда работников производится на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов определяемых в коллективном.Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите "Спасибо это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.Документы делопроизводства предприятия Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии Заявления граждан. Завещания, документы наследования Статистическая отчётность Судебные приказы, решения Удостоверение фактов физических лиц. Ценные бумаги и акции, эмиссия Приобретение ценных бумаг, акций Мудрые говорят.

Х 177) и производится доплата до уровня минимальной заработной платы в размере 42 975,6 руб. (1 240 руб. х,4 руб.). Итого начисленная заработная плата сторожа (с учетом компенсирующих выплат и доплаты до уровня минимальной заработной платы) составит 270 038,04 руб.За работу в ночное время предусмотрена повышенная оплата в размере 40 часовой тарифной ставки, за стаж выплачивается 10 тарифной ставки. Как правильно начислить заработную плату, если в организации не применяется суммированный учет рабочего времени?Производится ли доплата до минимальной заработной платы, если работник не выработал полную норму рабочего времени (в данном случае - это сторож, который отработал только 168 ч)? Производить ли доплату за переработку сторожам, отработавшим 177 ч?

ВОПРОС : В организации работают 3 сторожа. Месячная тарифная ставка сторожа составляет 175 500 руб. В сентябре сторожа проработали каждый по 10 смен и 177, 177, 168 ч соответственно (норма 176 ч).176 997,2 руб. которая умножается на фактически отработанное им время в этом месяце (997,2 х,4 руб.). Кроме того, 1 ч переработки оплачивается в двойном размере (плюс 997,2 руб.) и 80 ч оплачивается с повышением на 40 (997,2 х 0,4 х 80 ч 31 910,4.ОТВЕТ : Для работников, которым не установлен суммированный учет рабочего времени и работающих в режиме 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, в соответствии со ст.112 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) устанавливается полная норма продолжительности рабочего времени, которая не может превышать 40 ч в неделю.Для работников, работающих в режиме суммированного учета рабочего времени, оплату труда целесообразно устанавливать на основе часовых тарифных ставок. В этом случае оплата производится за фактически отработанное рабочее время. Для указанных работников на каждый календарный месяц составляется график работ (сменности в котором устанавливается продолжительность рабочего времени.Это бесплатно. Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке. Скачать в.xls Сохраните этот документ сейчас. Пригодится. Вы нашли то что искали? Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов.

Скачать

2016 bellanapolicafe.ru