инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников

инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников

инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников

Постановление министерства труда и социальной защиты.

На данных работников местным исполнительным и распорядительным органом оформляются трудовые книжки и вносятся записи на основании инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников зарегистрированного трудового договора. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов подтверждающих выполнение работ, неуказанных в трудовой книжке. Приходно-расходная книга и книга учета движения трудовых книжек должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены подписью нанимателя и печатью отдела кадров, в случае ее отсутствия - печатью нанимателя.

Например: при необходимости изменения записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера и даты внесения записи в графе 3 пишется: "Запись за _ недействительна. В графе 3 записывается: "Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство" с указанием их конкретного наименования, а также наименования профессии, должности, работы, квалификационного разряда, класса, категории. Например, "Уволен по собственному желанию в связи с зачислением в высшее учебное заведение,.31 КЗоТ рсфср" или "Уволен по собственному желанию в связи с направлением по комсомольской путевке на строительство (указывается название ударной комсомольской стройки.31 КЗоТ рсфср". Профессия, квалификация указываются в трудовой книжке на основании соответствующих документов об образовании, обучении.

Вопросы признания недействительными соответствующих записей, внесенных в трудовые книжки граждан, освобожденных от работы (должности) в связи с незаконным осуждением либо отстраненных от должности в связи с незаконным привлечением к уголовной ответственности, и о выдаче им дубликатов трудовых книжек регулируется статьей 5 Положения о порядке возмещения. Исправление записей в разделе "Сведения о работе" осуществляется следующим образом: в графе 1 пишется порядковый номер вносимой записи, в графе 2 - дата внесения записи, в графе 3 - "запись номер такой-то недействительна" и далее правильный вариант сведений, в графе 4 - дата и номер. В случае утери приказа либо несоответствия его фактически выполняемой работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполненную работу. В трудовой книжке в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 - дата получения второй профессии, в графе 3 пишется: "Получена вторая профессия - электрогазосварщик с присвоением 3-го разряда в графе 4 указывается соответствующее удостоверение, его номер и дата.

В раздел "Сведения о работе" при заполнения дубликата вносятся записи о работе по месту последней работы на основании ранее изданных приказов. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек. Затем в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 - причина увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества.) и со ссылкой на номер и дату этих. Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в Единый тарифно-квалификационный справочник, а также в Единую номенклатуру должностей служащих или штатное расписание, доводятся до сведения работников, после чего соответствующие изменения и дополнения вносятся, на основании приказа работодателя, в трудовые книжки.

Скачать

2016 bellanapolicafe.ru